- En lugar de los 15 días establecidos hasta ahora, serán 28.
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La prestación es independiente de la de la madre y compatible, siempre que esta la ceda.
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La cuantía del subsidio es del 100% de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal.
A partir de hoy, 1 de enero de 2017, se amplía el permiso de paternidad para los hombres trabajadores que tengan un hijo. Así, se pasa de los 15 días de descanso que podían disfrutar hasta ahora, a 28 días.
De esta manera se va dando respuesta a una reivindicación ciudadana, que en muchos países ya se cumple. La prestación por paternidad es independiente de la de la madre y compatible con el disfrute compartido de la de maternidad, siempre que sea cedido por la madre.
La cuantía del subsidio es del 100% de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes, al igual que la prestación por maternidad.
Cada año, una media de más de 240.000 trabajadores se han acogido a la prestación por paternidad.
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