Fin a la huelga de Atención Primaria y pediatría en Madrid

Tras cuatro meses de paros, se llega a un acuerdo: subida de sueldo y limitación de agendas

La huelga indefinida de Atención Primaria y pediatría llega a su fin en Madrid, tras cuatro meses de paros desde que se inició el pasado mes de noviembre. Los sindicatos médicos y la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid alcanzaron un acuerdo ayer, 16 de marzo, por la noche, que se basa en la limitación de agendas y en la puesta en marcha de incentivos salariales para los profesionales. El objetivo principal es reducir la presión asistencial para ofrecer una atención de calidad a los pacientes. 

• Limitación de agendas. Por el momento, se ha puesto en marcha en 22 centros; en junio, se suman otros 115, y en septiembre, los restantes.
  • Agendas nominales con 30 huecos para médicos de familia y 20 para pediatras. Los pacientes podrán acceder desde los sistemas alternativos de citas, desde la unidad administrativa del centro o a través de las citas proporcionadas por su propio médico. Los 4 huecos restantes se abrirán para pacientes urgentes.
  • El tiempo de atención al paciente será de 10/15 minutos para presenciales, y 5 minutos para telefónica, no superando en ningún momento los 300 minutos.
  • Si la demanda asistencial superara los límites de las agendas, se crea un modelo específico para absorberla, a cargo de los profesionales que voluntariamente quieran participar a cambio de un incentivo. En este caso, atenderán seis pacientes cada hora, dedicando 10 minutos a cada uno.

• Incentivos salariales
  • Complemento de 450€ por categoría deficitaria.
  • 500€ más por incentivar el turno de tarde fijo.
  • Otros 300€ para aquellos que hagan rotaciones de turno mañana-tarde.
  • 50€ por hora para quien quiera prolongar su jornada para atender pacientes.

Cuatro meses de huelga y manifestaciones de Atención Primaria y pediatría en Madrid

Era noviembre de 2022 cuando, tras mucho tiempo aguantando la presión asistencial en la sanidad, los médicos de Atención Primaria y pediatría convocaban una huelga indefinida en Madrid. Fundamentalmente, solicitaban una mejora de las condiciones laborales (reducción del número de pacientes y aumento de sueldo) para poder ofrecer una mejor atención a sus pacientes.

En un primer momento, la Comunidad de Madrid ofreció como solución una reorganización de las agendas de los sanitarios. Sin embargo, los facultativos vieron esta solución poco factible: «La limitación de las agendas es algo necesario, pero aún no es una realidad«.

Por ello, la huelga y las manifestaciones continuaron. Una de las más masivas y organizadas fue la del 12 de febrero. Bajo el lema ‘Contra el deterioro de la sanidad pública madrileña’, se estructuró en cuatro columnas con llegada en la plaza de Cibeles. Una salió desde la plaza de San Juan de la Cruz (Nuevos Ministerios); otra desde el Hospital de la Princesa; una tercera, partía de la Plaza de Legazpi, y la última, de Plaza de España

Como consecuencia, la Comunidad de Madrid se reunió el 21 de febrero con los sindicatos médicos para ofrecer una nueva solución: complementos salariales. Sin embargo, desde AMYTS puntualizaron que era lo mismo que ya existía, pero con un nuevo nombre.  Los ánimos se encendieron también en esos días de finales de febrero por un audio filtrado donde supuestamente el consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, proponía una Atención Primaria «sin médicos«, según aleganron desde la asociación.

Este comentario fue precisamente uno de los temas centrales de la última manifestación de Sanidad que tuvo lugar en Madrid el pasado 22 de febrero. «En la Atención Primaria no sobra nadie«, aseguraba la secretaria general de AMYTS, Ángela Hernández, durante la concentración.

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Huelga médicos hospitalarios

A la huelga de Atención Primaria y pediatría en Madrid, se sumó el pasado 1 y 2 de marzo la de médicos hospitalarios que, continuaron las protestas el 9 de marzo con una concentración frente a la Consejería de Sanidad de Madrid. Su reclamo es similar al de sus compañeros, que se acabe con la sobrecarga laboral y se mejoren las condiciones laborales y salariales.

«Los facultativos especialistas de hospitales de la Comunidad de Madrid tenemos a nuestras espaldas un largo historial de agravios que no han visto acuerdo ni solución, salvo lo conseguido tras victorias judiciales (Carrera Profesional y descanso de las guardias de sábados)«, recordó entonces el Sector Hospitalario de la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS).

Entre otras cuestiones, solicitan implantar la jornada de 35 horas, que dejen de retirarles 222€ de su sueldo de las guardias en virtud de la aplicación de la jornada de 37,5 horas, y «acabar con la penosidad de las guardias de 24 horas» aumentando las retribuciones. Asimismo, piden activar los concursos de traslados para facultativos especialistas del ámbito hospitalario previos a cada OPE, y mejorar las retribuciones fijas.